Oficinas Madrid Corporate Employer Branding Manager
Misión del puesto de trabajo:
En Palladium Hotel Group creemos que el talento se atrae con propósito, coherencia y una historia bien contada.
Buscamos una persona apasionada por atraer y fidelizar talento, capaz de traducir nuestra cultura, valores y proyectos en una propuesta de Employer Branding auténtica y estratégica.
Esta posición tendrá un papel clave en el diseño, implementación y evolución de iniciativas que refuercen el orgullo de pertenencia de nuestros equipos y conecten, de forma inspiradora, con los futuros profesionales que quieren crecer con nosotros.
Requisitos del perfil:
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Experiencia previa en Employer Branding, Talent Marketing, Comunicación Interna o Recursos Humanos.
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Alta capacidad creativa, con sólidas habilidades de storytelling, comunicación y gestión de proyectos.
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Interés genuino por la cultura organizacional, la experiencia del empleado y la atracción de talento.
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Capacidad para trabajar de forma autónoma, manteniendo una colaboración fluida con equipos internos y stakeholders.
Funciones y tareas principales del puesto:
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Diseñar, implementar y ejecutar la estrategia de Employer Branding y comunicación interna de la organización.
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Crear y coordinar contenidos y campañas de atracción de talento en distintos canales (web de empleo, redes sociales, ferias y eventos).
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Medir, analizar y optimizar el impacto de las iniciativas de atracción, engagement y posicionamiento de marca empleadora.
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Colaborar de forma transversal con los equipos de HR, Marketing y otras áreas, asegurando una comunicación coherente de la Propuesta de Valor al Empleado (EVP).
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Impulsar y reforzar la cultura organizacional, visibilizando logros, fortaleciendo el orgullo de pertenencia y mejorando la experiencia del empleado.
¿Qué te ofrecemos?
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Incorporación a Palladium Hotel Group, grupo hotelero español con presencia internacional y en pleno proceso de expansión.
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Impacto real en la cultura y la marca empleadora, liderando proyectos con visibilidad interna y externa.
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Contrato indefinido, estabilidad laboral y política salarial competitiva.
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Oportunidades reales de desarrollo profesional, con crecimiento a nivel nacional e internacional.
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Acceso a programas de formación, networking y eventos del sector.
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Entorno de trabajo dinámico, multicultural y colaborativo, con equipos multidisciplinares de alto nivel profesional.
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Flexibilidad y beneficios orientados al bienestar del empleado.
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Acceso a PHG Benefits Club, con descuentos en hoteles del grupo y empresas asociadas.
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Reconocimiento como Top Employer por sexto año consecutivo en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.